L'avenir de Janssen repose entre les mains de tous ses collaborateurs. L'entreprise est donc ouverte à leur vision sur les défis, les risques et les stratégies pour les années à venir. Le projet « We, the Campus », qui a démarré au printemps 2013, a pour but pendant un an, d'inviter les collaborateurs et de les encourager à ouvrir ensemble le dialogue sur la concrétisation de l'avenir.

L'entreprise investit dans une stratégie d'entreprise claire et une culture orientée sur les résultats. Tout le monde est concerné par la vision de l'entreprise, et des objectifs annuels sont définis tant au niveau de l'entreprise, qu'au niveau départemental et individuel. Ils ont pour but d'assurer qu'une progression est enregistrée sur la réalisation de la vision. Tous les collaborateurs sont évalués sur l'atteinte de ces objectifs. La volonté sans faille de l'entreprise d'entretenir une communication ouverte aide tous les collaborateurs à mieux comprendre la stratégie d'entreprise et la manière dont ils peuvent y contribuer.

Le projet se base sur la vision du Campus, élaborée en 2009. Janssen veut renforcer le Campus grâce à ses valeurs fondamentales, telles que l'innovation, l'entrepreneuriat, un esprit ouvert, la collaboration, la création de valeurs et la durabilité. « We, the Campus » demande aux collaborateurs d'exposer leur vue sur les développements et les défis auxquels l'entreprise peut s'attendre, et la manière d'y réagir. 

Il s'agit d'un parcours interactif et participatif, où la rencontre entre les collaborateurs du Campus Janssen Belgique et la vision théorique et pratique du Campus reste le point central. Ceci est possible grâce à des discussions, des affiches et des ateliers créatifs. En juin 2014, le parcours sera revu.

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Durabilité Sociale

Janssen prend ses responsabilités à l'égard de ses collaborateurs, des patients, ainsi que des collectivités locales et internationales.

C'est pourquoi il travaille à une mise en œuvre responsable du talent et veille à la santé physique et mentale, à la sécurité ainsi qu'à la formation continue de ses collaborateurs.

Janssen encourage les associations de patients à réaliser leurs projets en toute indépendance. Janssen consacre une attention particulière à la formation des  jeunes, à l'information du voisinage et à son engagement dans des projets locaux.

L'accessibilité et le caractère abordable des soins de santé sont au centre des préoccupations internationales de J&J ainsi que de Janssen, qui soutient également des projets philanthropiques spécifiques.