Kerndata

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formele-opleidingen-fr.png
aantal-nieuwe-medewerkers-fr.png
ziekteverzuim-ongevallen-fr.png

Samengevat

GRI.jpeg

De Janssen Campus stelde in 2013 4.517 mensen tewerk, van wie 55,7% mannen en 44.3% vrouwen. Dat waren 69 medewerkers minder dan het jaar voordien 

Inzake arbeidsveiligheid worden door J&J onder de Healthy Future 2015 doelstellingen van elke site een verdere reductie verwacht van de 'Lost Work Day Cases' en de 'Serous Injury/ Illness Cases'. Dat zijn US-indicatoren die gerelateerd zijn aan onze Belgische  frequentie- en ernstgraad.Op de Janssen Campus vonden in 2013 21 ongevallen met werkverlet plaats, met 639 werkverletdagen tot gevolg. Opvallend is de lage frequentie- en ernstgraad waarmee Janssen duidelijk beter presteert dan het gemiddelde in de farmasector (9,82) en merkelijk beter dan in de chemiesector (10,7). 


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Detaildata 2012

Medewerkers

JANSSEN Pharmaceutica NV + J.C. General Services CVBA

2010201120122013
Nombre de collaborateurs
Hommes2.2442.2712.3542.308
Femmes1.6111.6031.6631.675
Total3.8553.8744.0173.983
Proportion hommes/femmes (général)
Hommes58%59%59%58%
Femmes42%41%41%42%
Nombre de collaborateurs à temps plein
Hommes2.0882.0952.1702.105
Femmes9609361.0131.005
Total3.0483.0313.1833.110
Nombre de collaborateurs à temps partiel
Hommes156176184203
Femmes651667650670
Total807843834873
Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée
Hommes2.1812.1322.1902.198
Femmes1.5691.5271.5851.604
Total3.7503.6593.7753.802
Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un contrat de travail à durée déterminée
Hommes63139164110
Femmes42767871
Total105215242181
Aantal nationaliteiten35394242
Aantal wetenschappers----

    JANSSEN Cilag NV

    2010201120122013
    Nombre de collaborateurs
    Hommes80787763
    Femmes101106110102
    Total181184187165
    Proportion hommes/femmes (général)
    Hommes44%42%41%38%
    Femmes56%58%59%62%
    Nombre de collaborateurs à temps plein
    Hommes74707057
    Femmes68697266
    Total142139142123
    Nombre de collaborateurs à temps partiel
    Hommes6876
    Femmes33373836
    Total39454542
    Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée
    Hommes78787563
    Femmes99100105100
    Total177178180163
    Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un contrat de travail à durée déterminée
    Hommes2020
    Femmes2652
    Total4672
    Aantal nationaliteiten4455

      JANSSEN Infectious Diseases & Diagnostics BVBA

      2010201120122013
      Nombre de collaborateurs
      Hommes144153155147
      Femmes197224227222
      Total341377382369
      Proportion hommes/femmes (général)
      Hommes42%41%41%40%
      Femmes58%59%59%60%
      Nombre de collaborateurs à temps plein
      Hommes142149152143
      Femmes142162166151
      Total284311318294
      Nombre de collaborateurs à temps partiel
      Hommes2434
      Femmes55626171
      Total57666475
      Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée
      Hommes143148152146
      Femmes192211214213
      Total335359366359
      Nombre de collaborateurs bénéficiant d'un contrat de travail à durée déterminée
      Hommes1531
      Femmes513139
      Total6181610
      Aantal nationaliteiten15161716
      Aantal wetenschappers----

        Personeelsevolutie

        JANSSEN Pharmaceutica NV + J.C. General Services CVBA

        2010201120122013
        Nombre de nouveaux collaborateurs
        Hommes93200246112
        Femmes7411214398
        Total167312389210
        >2555959559
        26-356411917178
        36-4538719553
        45-5510262517
        56-640133
        Total167312389210
        Nombre de travailleurs ayant démissionné volontairement
        Hommes37492622
        Femmes24251818
        Total61744440
        >255752
        26-3526312417
        36-4523331317
        45-556324
        56-641000
        61744440
        Départs volontaires (% du nombre total de travailleurs)
        1,43 %1,91 %1,1 %1,00%
        Représentation officielle du personnel
        jajajaja

          JANSSEN Cilag NV

          2010201120122013
          Nombre de nouveaux collaborateurs
          Hommes7652
          Femmes1111168
          Total18172110
          >250240
          26-3558104
          36-459353
          45-553423
          56-641000
          Total18172110
          Nombre de travailleurs ayant démissionné volontairement
          Hommes2211
          Femmes4101
          Total6312
          >250000
          26-351301
          36-455001
          45-550010
          56-640000
          Total6312
          Départs volontaires (% du nombre total de travailleurs)
          3,31 %1,65 %0,54 %1,21%
          Représentation officielle du personnel
          jajajaja

            JANSSEN Infectious Diseases & Diagnostics BVBA

            2010201120122013
            Nombre de nouveaux collaborateurs
            Hommes42182
            Femmes1637186
            Total2058268
            >256241
            26-351241182
            36-451914
            45-551630
            56-640001
            Total2058268
            Nombre de travailleurs ayant démissionné volontairement
            Hommes6803
            Femmes5474
            Total111277
            >250020
            26-355223
            36-454834
            45-552200
            56-640000
            Total111277
            Départs volontaires (% du nombre total de travailleurs)
            3,24 %3,21 %1,85 %1,90%
            Représentation officielle du personnel
            jajajaja

              Directiecomité

              JANSSEN Pharmaceutica NV + J.C. General Services CVBA

              Membres du comité de direction2010201120122013
              Hommes23222217
              Femmes2212
              Total25242319
              >250000
              26-350000
              36-455655
              45-5511976
              56-644464
              Non disponible (collaborateur US)5554
              Total25242319

                JANSSEN Cilag NV

                Membres du comité de direction2010201120122013
                Hommes5536
                Femmes1122
                Total6658
                >250000
                26-350012
                36-451111
                45-554433
                56-641100
                Non disponible (collaborateur US)2
                Total6658

                  JANSSEN Infectious Diseases & Diagnostics BVBA

                  Membres du comité de direction2010201120122013
                  Hommes7766
                  Femmes3332
                  Total101098
                  >250000
                  26-351110
                  36-454433
                  45-553444
                  56-641111
                  Non disponible (collaborateur US)1
                  Total101098

                    Opleiding

                    JANSSEN Pharmaceutica NV + J.C. General Services CVBA

                    2010201120122013
                    Coût net pour l'entreprise par collaborateur (en euros)1.157 €1.462 €2.022 €2.054 €
                    Nombre total d'heures de formation suivies110.198126.321142.861117.399
                    Nombre moyen d'heures de formation29333629
                    Nombre moyen d’initiatives de formation par collaborateur27314847
                    % temps de travail2,082,282,522,12

                      JANSSEN Cilag NV

                      2010201120122013
                      Coût net pour l'entreprise par collaborateur (en euros)496 €2.321 €2.388 €1.273 €
                      Nombre total d'heures de formation suivies9462.810,005.838,003.691,00
                      Nombre moyen d'heures de formation5153122
                      Nombre moyen d’initiatives de formation par collaborateurpas de donées disponibles39
                      % temps de travailpas de donées disponibles1,36%

                        JANSSEN Infectious Diseases & Diagnostics BVBA

                        2010201120122013
                        Coût net pour l'entreprise par collaborateur (en euros)773 €1.083 €1.729 €2.066 €
                        Nombre total d'heures de formation suivies5.330,008.117,00,5812.716,009.622,00
                        Nombre moyen d'heures de formation16223326
                        Nombre moyen d’initiatives de formation par collaborateurpas de données disponibles21,8929,8128,40
                        % temps de travailpas de données disponibles1.142,111,64

                          Ziekteverzuim

                          JANSSEN Pharmaceutica NV + J.C. General Services CVBA

                          2010201120122013
                          Absentéisme pour cause de maladie (% du temps de travail total)4,384,714,684,92

                            JANSSEN Cilag NV

                            2010201120122013
                            Absentéisme pour cause de maladie (% du temps de travail total)3,243,433,333,75

                              JANSSEN Infectious Diseases & Diagnostics BVBA

                              2010201120122013
                              Absentéisme pour cause de maladie (% du temps de travail total)1,111,421,582,56

                                Ongevallen

                                JANSSEN Pharmaceutica NV

                                2010201120122013
                                Nombre de jours d'absentéisme (suite à un accident de travail)368271350639
                                Nombre d’accidents suivis d’un arrêt de travail29141821
                                Taux de fréquence
                                (rapport entre le nombre d'accidents avec incapacité de travail ( * 1 000 000) et le nombre d'heures de travail)
                                4,992,323,083,62
                                Taux de gravité
                                (rapport entre le nombre de jours d'incapacité de travail ( * 1 000) et le nombre d'heures de travail)
                                0,060,040,060,11

                                  JANSSEN Cilag NV

                                  2010201120122013
                                  Nombre de jours d'absentéisme (suite à un accident de travail)pas de données disponibles006
                                  Nombre d’accidents suivis d’un arrêt de travailpas de données disponibles001
                                  Taux de fréquence
                                  (rapport entre le nombre d'accidents avec incapacité de travail ( * 1 000 000) et le nombre d'heures de travail)
                                  pas de données disponibles004,21
                                  Taux de gravité
                                  (rapport entre le nombre de jours d'incapacité de travail ( * 1 000) et le nombre d'heures de travail)
                                  pas de données disponibles000,03

                                    JANSSEN Infectious Diseases & Diagnostics BVBA

                                    2010201120122013
                                    Nombre de jours d'absentéisme (suite à un accident de travail)7750
                                    Nombre d’accidents suivis d’un arrêt de travail110
                                    Taux de fréquence
                                    (rapport entre le nombre d'accidents avec incapacité de travail ( * 1 000 000) et le nombre d'heures de travail)
                                    1,881,740
                                    Taux de gravité
                                    (rapport entre le nombre de jours d'incapacité de travail ( * 1 000) et le nombre d'heures de travail)
                                    0,010,1300

                                      J.C. General Services CVBA

                                      2010201120122013
                                      Nombre de jours d'absentéisme (suite à un accident de travail)000
                                      Nombre d’accidents suivis d’un arrêt de travail000
                                      Taux de fréquence
                                      (rapport entre le nombre d'accidents avec incapacité de travail ( * 1 000 000) et le nombre d'heures de travail)
                                      000
                                      Taux de gravité
                                      (rapport entre le nombre de jours d'incapacité de travail ( * 1 000) et le nombre d'heures de travail)
                                      000

                                        Evolutie Frequentie- en Ernstgraad(1) G-IDPBW Janssen Pharmaceutica NV(2)

                                        • taux de fréquence
                                        • gravité

                                        Bovenstaande grafiek demonstreert een structureel lage frequentiegraad(3) en ernstgraad(4). Dit is te danken aan de diverse inspanningen die m.b.t. veiligheid, gezondheid en milieu genomen worden. Ter vergelijking vermelden we de frequentiegraad van de voor ons relevante sectoren:

                                        • Chemische industrie: 10.70
                                        • Farma-industrie: 9,82

                                        (Bron: Fonds voor Arbeidsongevallen, overzicht 2011)

                                        • (1)

                                          G-IDPBW: Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op de Werkplaats. Deze gemeenschappelijke dienst heeft een bredere scope dan deze van voorliggend duurzaamheidsverslag.

                                        • (2)

                                          De scope van de gemeenschappelijke interne dienst van Janssen Pharmaceutica NV werd gewijzigd in de loop van de weergegeven jaren.

                                        • (3)

                                          De frequentiegraad is het aantal ongevallen met arbeidsongeschiktheid, per miljoen gepresteerde uren.

                                        • (4)

                                          De ernstgraad is de verhouding van het aantal werkelijk verloren kalenderdagen, vermeerderd met het aantal dagen forfaitaire arbeidsongeschiktheid, per duizend gepresteerde uren.

                                        Durabilité Sociale

                                        Janssen prend ses responsabilités à l'égard de ses collaborateurs, des patients, ainsi que des collectivités locales et internationales.

                                        C'est pourquoi il travaille à une mise en œuvre responsable du talent et veille à la santé physique et mentale, à la sécurité ainsi qu'à la formation continue de ses collaborateurs.

                                        Janssen encourage les associations de patients à réaliser leurs projets en toute indépendance. Janssen consacre une attention particulière à la formation des  jeunes, à l'information du voisinage et à son engagement dans des projets locaux.

                                        L'accessibilité et le caractère abordable des soins de santé sont au centre des préoccupations internationales de J&J ainsi que de Janssen, qui soutient également des projets philanthropiques spécifiques.