Excellentes prestations de service

En 2013, la maison-mère Johnson & Johnson (J&J) a adopté Workday, un système de ressources humaines (RH) en ligne. Workday soutient les activités RH quotidiennes, de l'engagement à la retraite Il contient en outre, des fonctions intégrées de gestion des talents, telles que les prestations, le développement et les primes de fin d'année.
De nombreuses grandes entreprises internationales utilisent Workday, mais J&J est l'une des premières entreprises pharmaceutiques au monde à avoir adopté le système. L'adoption du système est progressive, mais en 2015, tous les collaborateurs de J&J l'utiliseront.
